Приоритетной задачей в работе органов Следственного комитета Российской Федерации является защита прав граждан на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и иных установленных законом выплат.
Статьёй 37 Конституции Российской Федерации закреплено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, гарантируемое социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Наряду с административной ответственностью, предусмотренной за несвоевременную выплату заработной платы, законом предусмотрена уголовная ответственность за ее длительную невыплату.
Ввиду большой общественной значимости указанных преступлений законодатель отнес их расследование к исключительной компетенции Следственного комитета РФ.
Так, в соответствии с ч. 1 ст. 145.1 УК РФ за частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности руководитель организации может быть привлечен к уголовной ответственности в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительных работ на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат понимается осуществление в течение трех месяцев платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
В соответствии с ч. 2 вышеуказанной статьи УК РФ, при полной невыплате заработной платы в срок свыше двух месяцев работодатель может быть наказан штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Если же в результате указанных преступлений наступили тяжкие последствия, к которым относятся смерть или болезнь (в результате отсутствия средств на оплату дорогостоящего лечения работника или его близких), утрата жилья в результате невыполнения финансовых обязательств перед кредиторами, самоубийство потерпевшего, возникновение забастовок, нарушение работы транспорта, путей сообщения и т.п. то работодатель может быть осужден на срок лишения свободы от 2 до 5 лет.
Таким образом, законодатель предусмотрел достаточно суровую ответственность за невыплату заработной платы.
В истекшем периоде 2017 года следователями следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Ростовской области возбуждено 29 уголовных дел в отношении руководителей предприятий, несвоевременно осуществлявших выплату заработной платы своим работникам. В суд направлено также 29 уголовных дел. В ходе предварительного следствия по уголовным делам следователям СКР удалось добиться погашения перед гражданами задолженности на сумму более 78,5 млн. рублей. Следственными органами предпринимаются также меры обеспечительного характера с целью последующего возмещения причинённого гражданам ущерба. Так, в истекшем периоде следователями наложен арест на имущество должников на сумму 15 миллионов рублей.
Следственное управление СКР по Ростовской области обращает внимание граждан, что в случае невыплаты заработной платы, либо выплаты ее не в полном объеме необходимо незамедлительно обращаться в государственную инспекцию труда, органы следственного управления СКР либо прокуратуру.
Каждое обращение подлежит проверке с принятием всех предусмотренных законом мер, направленных на восстановление трудовых прав, взыскание задолженности по заработной плате, а также на привлечение лиц, нарушивших закон, к ответственности.
Уважаемые посетители сайта! Предлагаем вашему вниманию социологический опрос «Об эффективности работы по заявлениям граждан о невыплате заработной платы», который доступен в специальном разделе на официальном сайте СУ СК РФ по Ростовской области по ссылке: http://rostov.sledcom.ru/polls/item/1190044/